May 2021 Update

工作组的建议已提交给理查德·卡瓦哈尔总统. 如果您想阅读最终报告，请单击 here. 

Mission

组建一个多元化和包容性综合规划工作组，重点关注bet365亚洲官网的规划工作，旨在实现这一目标, tangible, 以及促进包容和社会正义的持久变革. This group of students, faculty, staff, alumni, 社区成员致力于确保365bet中文校园是一个欢迎所有人的环境，无论种族如何, ethnicity, religion, gender, 性取向或性身份, age, education, or disability. 这个小组将仔细检查哪些增补, improvements, 或者可能需要进行更改来实现这一目标. 来自校园社区的投入对于确保实施真正持久的变革至关重要.

About

The Diversity & 包容性综合规划工作小组是由365bet中文校长. Richard Carvajal. 它是由学生组成的, faculty, staff, alumni, 以及有着不同背景的社区成员(见下表)，他们有一个共同的目标:确保我们校园社区的每一个成员都感到受到重视和包容.

卡瓦哈尔校长在9月18日的“包容庆典”上呼吁全面的大学规划工作, 2020. 这个工作组的任务是“通过听取会议和其他方式收集广泛的意见”, 然后利用这些信息来确定和优先考虑VSU最大挑战的领域，并制定一个明确的改进计划.”

Dr. 文斯·米勒，负责学生事务的副校长，和桑德拉·Y.G. 学生多样性和包容性主任琼斯担任该工作组的联合主席. 除了下面列出的工作组成员之外, focus areas for faculty, staff, 学生将包括教师参议院多元化和公平委员会的积极参与, Staff Council, 和学生会/学生组织，以及来自校园利益相关者的广泛意见.

“这很重要，我很荣幸能协助领导这个团队。. Vince Miller. “我们必须接受我们之间的差异，认识到我们的大学团结起来会更加强大. 我们想听听校园社区的意见. 我们想知道需要做些什么来确保365bet中文的每个人都感到被认可和支持.” 

Sandra Y.G. 琼斯和她的团队策划了“包容庆典”. 她的办公室与校园内的学生团体合作，促进多样性、公平和平等.

“对我们的学生来说，知道自己被接受是非常重要的. 要做到这一点，我们都必须愿意打开我们的眼睛和耳朵，看看我们周围发生了什么. 这是最好的地方，高等教育机构. 我期待着帮助领导这一努力，并带来实质性的变化.G. Jones. 

工作队将根据其调查结果提出一项战略改进计划. 该小组将在2021年春季学期结束前提交建议.

Task Force Members

Dr. 文斯·米勒(联合主席)学生事务副校长
Ms. Sandra Y.G. 琼斯(联合主席)学生多样性和包容性主任
Dr. Hoa Nguyen，教员，婚姻 & Family Therapy
Ms. 伊芙琳·戴维斯-沃克，艺术系教师
Dr. A.J. 拉米雷斯教授，社会学、人类学和刑事司法学系
Dr. 詹姆斯·马丁内斯，教师教育学院
Dr. M. 丹尼斯·洛维特，教授，非洲研究
教练Kaleigh Zoucha，工作人员，田径
Mr. Gary Miller，信息技术部员工
Ms. 珍宁·博迪-拉·范，人力资源部职员
威尔·莱斯伯少校，公共安全部门职员
Mr. 乔希·威尔逊，教职员，教育与公共服务学院顾问
Ms. 珍妮特·韦德，员工校友关系
Mr. Jalen Smith，学生政府协会的学生
Ms. Laura Northup，学生政府协会的学生
Mr. 克里斯托弗·格里芬，学生，Phi Beta Sigma
Mr. 马利克·麦克劳德，学生，访问办公室
Ms. 克鲁帕·帕特尔，阿拉伯俱乐部学生
Ms. Lawanna Barron，校友和Valdosta居民
Mr. Sirocus Barnes，弗吉尼亚州立大学校友会主席